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崗位位說(shuō)明書(shū)是對(duì)崗位的總體目標(biāo)、職責(zé)范圍、權(quán)限、工作聯(lián)系及任職資格等職位信息做出明確規(guī)定的人力資源管理文件、它是所有人力資源管理工作的基礎(chǔ)。
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崗位資料分析的方法常見(jiàn)的有三種,分別是工作實(shí)踐法,觀察法,問(wèn)卷法。
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崗位資料分析的方法常見(jiàn)的有三種,分別是工作實(shí)踐法,觀察法,要點(diǎn)計(jì)數(shù)法。
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