A.產(chǎn)品質(zhì)量的提升
B.市場(chǎng)份額的擴(kuò)大
C.企業(yè)海納百川的胸襟
D.企業(yè)的國際影響力
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A.同仁堂藥品的質(zhì)量
B.同仁堂藥品的價(jià)格
C.同仁堂這一名稱
D.同仁堂的投資價(jià)值
A.主要任務(wù)
B.核心任務(wù)
C.重要任務(wù)
D.第一要?jiǎng)?wù)
A.交往學(xué)說
B.交際學(xué)說
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.公共關(guān)系學(xué)說
A.優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化
B.劣質(zhì)企業(yè)文化
C.變質(zhì)企業(yè)文化
D.標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化
A.企業(yè)物質(zhì)文化的基礎(chǔ)要素
B.企業(yè)物質(zhì)文化的產(chǎn)品要素
C.企業(yè)物質(zhì)文化的環(huán)境要素
D.企業(yè)精神文化
最新試題
價(jià)值觀也叫（）。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。