A.機(jī)制
B.運(yùn)行方式
C.行為方式
D.文化
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A.有一定數(shù)量的人
B.有穩(wěn)定、持續(xù)的社會互動關(guān)系
C.在一定的組織中
D.心理上有歸屬感
A.效能
B.效果
C.效率
D.效益
A.對環(huán)境有更大的開放性
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)更加分散化
C.權(quán)力的來源依賴于知識
D.更加強(qiáng)調(diào)信息和知識的共享
A.職能
B.行業(yè)
C.區(qū)域
D.服務(wù)對象
最新試題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
簡述行政組織體制的含義與特征。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。