柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。