判斷題當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入初步成熟階段時(shí)，采取高工作高關(guān)系的說服式效果較好。
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1.多項(xiàng)選擇題組織診斷涉及的內(nèi)容非常廣泛，常用的組織診斷方法有（）。
A.組織問卷
B.職位說明書
C.組織圖
D.心理圖譜
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)主體的某些認(rèn)知與人或組織的認(rèn)知產(chǎn)生矛盾時(shí)，會(huì)產(chǎn)生（）。
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.認(rèn)知沖突
3.判斷題行政組織學(xué)習(xí)要順利進(jìn)行，就要突破官僚制，創(chuàng)新行政組織結(jié)構(gòu)，建立網(wǎng)狀的以地方為主的扁平化組織結(jié)構(gòu)。
4.多項(xiàng)選擇題西蒙對(duì)決策理論的貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在（）。
A.突出決策在管理中的地位和作用
B.提出了決策的最優(yōu)原則
C.提出了決策的滿意原則
D.強(qiáng)調(diào)決策中運(yùn)用量化的科學(xué)方法，同時(shí)重視社會(huì)性因素在決策中的作用
5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃要考慮以下哪些因素（）。
A.組織的環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織的技術(shù)
D.組織規(guī)模
最新試題
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}