問答題簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。
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5.多項選擇題綜合經(jīng)濟效益評價法一般包括（）
A.綜合指數(shù)法
B.功效系統(tǒng)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
E.關(guān)聯(lián)分析法
最新試題
制定用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）
題型：多項選擇題
勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。
題型：單項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。
題型：問答題
自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個公約。
題型：單項選擇題
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個公約。
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
題型：單項選擇題
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
題型：問答題
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬
題型：單項選擇題