單項選擇題小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導自己：“跟同事交流感情，并在聚會中變現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認知失調理論，小趙采用的減輕認知失調的方法是()。
A.改變態(tài)度
B.增加認知
C.改變認知的重要性
D.減少選擇感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題掌握解決問題的規(guī)則并能有效解決問題的能力是()。
A.推理能力
B.空間認知能力
C.數(shù)學能力
D.知覺能力
2.單項選擇題根據(jù)奧爾波特的特質理論，屬于人格的建筑構件的特質是()。
A.樞紐特質
B.核心特質
C.次要特質
D.基本特質
3.單項選擇題人格賴以生成的物質基礎是由（）奠定的。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.文化
4.單項選擇題員工對工作不滿的反應方式中體現(xiàn)建設性和消極的特征是（）
A.辭職
B.忠誠
C.提建議
D.忽視
5.單項選擇題員工對工作不滿的反應方式中體現(xiàn)建設性和積極特征的是（）
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題