A.確定目的和目標 B.確定關(guān)鍵性的作用因素 C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢 D.確立并說明經(jīng)營活動的使命
A.員工激勵者 B.戰(zhàn)略伙伴 C.管理專家 D.變革推動者
A.由美國舒斯特教授提出 B.不僅能夠說明企業(yè)人力資源的績效,而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況 C.發(fā)現(xiàn)并證實了六個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標 D.由15項相關(guān)指標組成,反映了組織的環(huán)境氣氛狀況