A.決定了組織是否能吸納到優(yōu)秀的人力資源 B.達(dá)到成本效率 C.是組織對(duì)外宣傳的有效途徑 D.改進(jìn)組織的留用比率 E.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)地位
A.招聘 B.錄用選拔 C.招聘時(shí)間 D.招聘成本 E.招聘人選
A.國家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用 B.如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),能促進(jìn)招聘的效果 C.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易 D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大