多項(xiàng)選擇題

有考核結(jié)果，卻無法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

A.目標(biāo)管理法
B.平衡計分卡法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
E.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

你可能感興趣的試題

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

A.該種方法無法屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響
B.該種方法可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向
C.以結(jié)果為導(dǎo)向，可能導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競爭
D.除了考核結(jié)果，無法提供豐富的反饋信息
E.考核目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性弱

多項(xiàng)選擇題

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。

A.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
E.目標(biāo)管理法

有考核結(jié)果，卻無法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

你可能感興趣的試題

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。

有考核結(jié)果，卻無法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。