A.通過預(yù)先設(shè)計不良事故的清單對員工的績效進行考核 B.明確地確定不良事故包含的內(nèi)容,并對不良事故的處罰標準加以限定 C.考核不是目的 D.不良事故評估法能夠提供豐富的績效反饋信息 E.可以用來比較員工、部門、團隊之間的績效水平
A.排序法 B.關(guān)鍵績效指標法 C.目標管理法 D.平衡計分卡法 E.配對比較法
A.數(shù)量類指標 B.效益類指標 C.質(zhì)量類指標 D.成本類指標 E.時限類指標