單項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
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1.單項選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點的是（）。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費用支出較大
2.單項選擇題內部招募能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為組織工作的動機，也增強了員工對組織的責任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進取、追求成功的氛圍，體現(xiàn)了內部招聘的（）優(yōu)點。
A.準確性高
B.適應性強
C.費用較高
D.激勵性強
3.單項選擇題下列關于內部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準確性高
B.適應性強
C.費用較高
D.激勵性強
4.單項選擇題下列不屬于利用技術檔案信息進行內部招聘所具有的優(yōu)點的是（）。
A.便宜
B.省時
C.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
D.在整個企業(yè)內部發(fā)掘合適的候選人
5.單項選擇題在使用布告招標時，要滿足的要求不包括（）。
A.要充分體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化，擴大宣傳范圍
B.至少要在招聘前一周發(fā)布所有的崗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作規(guī)范
D.使所有申請人收到有關申請書的反饋信息
最新試題
計件工資制的優(yōu)點不包括（）。
題型：單項選擇題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
盡管內部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應用較為普遍的是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有（）。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，（）是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
題型：單項選擇題
人員結構有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關的，其分析的方面有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內容有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題