A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員分析
D.能力分析
E.設(shè)備分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個人獎勵
B.生產(chǎn)盈余計劃
C.津貼
D.斯坎倫計劃
E.高溫補助
A.操作簡單，評估結(jié)果簡單明了
B.在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平
C.員工容易接受評估的結(jié)果
D.很難提供詳細具體的績效評估結(jié)果
E.比較費時費力
A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用
B.在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告等的費用
C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費等
D.租用臨時設(shè)備、辦公用具等費用
A.資格要求
B.教育要求
C.心理要求
D.工作職責
E.年齡
A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.領(lǐng)導者加班工作的
D.法定休息日安排勞動者工作的
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。