A.工會
B.工人自己
C.經理
D.以上都不是
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A.中立不干預
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
A.勞動就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.民主參與權
A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會議行使表決權時,應以職代會相關決議而不是個人的意見為準
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會會議,對決議事項提出質詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結檢查
D.大會檢查
A.主體獨立
B.定期協(xié)商
C.權利平等
D.集體協(xié)商
A.政府對集體協(xié)商采取不干預政策
B.法律對集體協(xié)商采取強制性政策
C.政府對集體合同負有審查責任
D.法律對集體協(xié)商采取嚴格程序主義
最新試題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列情況中應認定為工傷的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
簡述應當視同為工傷的情形。
試述在集體協(xié)商中如何體現雙方平等原則。
根據《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
勞動爭議訴訟的程序有()