A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
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A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
A.激發(fā)員工個人潛能,提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所
C.保障勞動者權(quán)益,建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會地位,保護(hù)勞動者合法利益
A.工會
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
A.中立不干預(yù)
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
A.勞動就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.民主參與權(quán)
A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。