A.企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定企業(yè)年金,使該企業(yè)管理人員在退休時可以一次性獲得一定的補(bǔ)償 B.企業(yè)計提的醫(yī)療保險 C.企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利 D.企業(yè)的設(shè)定受益計劃
A.60000元 B.40000元 C.20000元 D.10000元
A.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利 B.辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的,應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定;辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的,應(yīng)當(dāng)適用職工薪酬準(zhǔn)則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定 C.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)都屬于短期薪酬 D.離職后福利計劃分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃