多項(xiàng)選擇題債轉(zhuǎn)股的積極效應(yīng)體現(xiàn)在()。

A.能有效實(shí)現(xiàn)債權(quán)公司的戰(zhàn)略重組
B.能夠使債務(wù)企業(yè)降低債務(wù)負(fù)擔(dān)
C.使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高
D.使債權(quán)人解脫收賬困擾，提高資產(chǎn)質(zhì)量，改善運(yùn)營(yíng)狀況
E.使債權(quán)人獲得通過(guò)債務(wù)企業(yè)上市、轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)形式收回全部投資的機(jī)會(huì)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境分析主要包括()。

A.宏觀環(huán)境分析
B.價(jià)值鏈分析
C.行業(yè)環(huán)境分析
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
E.波士頓矩陣分析

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)
B.考核結(jié)果易于進(jìn)行橫向比較
C.操作程序比較簡(jiǎn)單
D.考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，說(shuō)服力強(qiáng)
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃包括的含義有()。

A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)動(dòng)態(tài)平衡
B.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)
C.需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益
E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)所處的不同工藝階段，通常將在制品分為()。

A.車間在制品
B.入庫(kù)前成品
C.入庫(kù)后成品
D.半成品
E.毛坯

5.多項(xiàng)選擇題按照生產(chǎn)專業(yè)化的程度，企業(yè)生產(chǎn)物流可分為（）。

A.大量生產(chǎn)物流
B.單件生產(chǎn)物流
C.成批生產(chǎn)物流
D.連續(xù)型生產(chǎn)物流
E.離散型生產(chǎn)物流

最新試題

下列國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái)，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺(tái)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中，投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天，運(yùn)輸周期為5天，倉(cāng)儲(chǔ)周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為（）天。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來(lái)劃分的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題