A.PIQ<VIQ
B.PIQ<FIQ
C.VIQ<FIQ
D.VIQ<PIQ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測驗材料的結(jié)構(gòu)完整
B.被試的反應(yīng)可事先確定,反應(yīng)的內(nèi)容是有限的
C.刺激材料的意義不明確
D.結(jié)果解釋是客觀的,不受經(jīng)驗的影響
A.直接比較其原始分?jǐn)?shù)
B.分別計算每個量表得分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),然后比較標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
C.將其中一個量表分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成百分等級,另一個轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),進行比較
D.無法判斷
A.百分等級
B.百分位數(shù)
C.T分
D.四分位數(shù)
A.EPQ
B.MMPI
C.16P
D.WAIS
A.8~9周
B.7周左右
C.2~4周
D.2周
最新試題
測驗實施中的干擾因素包括()。
在編制測驗前,首先要明確測量的對象,也就是該測驗編成后要用于哪些團體。只有對受測者的()等心中有數(shù),編制測驗時,才能有的放矢。
構(gòu)想效度的估計方法包括()。
心理測驗的目標(biāo)分析因測驗不同而異,一般可分為()。
心理測驗命題在理解方面的主要要求是()。
效標(biāo)效度的主要評估方法有()。
()對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗,它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析,我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括()。
主測者的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗工作所必須具備的()。
相關(guān)法是求測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)資料間的相關(guān),這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同,可選用的計算方法有()。
項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的()等。