行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

行政改革的推進模式具有單一性。

簡述中國人事行政改革的新進展。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

簡述行政組織的設置原則。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。