員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

電客車司機負責車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

員工考核采用（）考核的方式。考核結果在每次考評會后公布。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實行（）。

（）負責帶薪年休假管理辦法的制定和實施。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

員工工資由（）、（）和（）組成。