A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動 B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全 C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬 D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
A.用人單位免除自己的法定責(zé)任 B.用人單位排除勞動者權(quán)利的 C.以欺詐手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同 D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A.趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 B.趙某嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的 C.趙某因故意傷人被依法追究刑事責(zé)任的 D.趙某未經(jīng)所在企業(yè)同意私自與另一企業(yè)建立勞動關(guān)系,對完成所在企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響