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勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)派遣單位和用工單位為勞動(dòng)仲裁的共同當(dāng)事人。()
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勞務(wù)派遣用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式,但只能適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。()
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非全日制用工,雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;但用人單位提出的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()
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