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根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。()
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勞動爭議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁。()
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勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)派遣單位和用工單位為勞動仲裁的共同當(dāng)事人。()
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