不定項(xiàng)選擇

【共用題干題】黃河食品公司招聘人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工繳納800元培訓(xùn)費(fèi)，并表示在員工與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)將該培訓(xùn)費(fèi)全額返還給員工。2012年1月，甲與該公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。2013年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期（2012年1～6月）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2013年3月28日，甲向單位提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求，遭到拒絕。于是甲向單位提交了"解除勞動(dòng)合同通知書"，同時(shí)，準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。

A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

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