【共用題干題】2012年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據需要調整崗位，員工不服從調整的，應向公司支付違約金2萬元。2012年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構進行技術培訓，由公司提供專項培訓費用，并要求王某簽訂培訓協(xié)議，約定服務期3年，如果違反服務期的約定，王某應當向公司支付違約金6萬元2013年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務期違約金6萬元，王某則認為自己只應當支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)，提請勞動仲裁。要求：根據上．述資料，回答下列問題。下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。