A.用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地 B.雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄 C.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄 D.案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄
A.6個月 B.1年 C.2年 D.5年
A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同 B.勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同 C.固定期限勞動合同終止前,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,要求與勞動者續(xù)訂勞動合同,而勞動者不同意續(xù)訂的 D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的