A.用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地
B.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
D.案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄
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A.6個月
B.1年
C.2年
D.5年
A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B.勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同
C.固定期限勞動合同終止前,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,要求與勞動者續(xù)訂勞動合同,而勞動者不同意續(xù)訂的
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關(guān)系,不需向其支付經(jīng)濟補償
B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同,張某表示同意,則雙方可以解除勞動合同,但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟補償
C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同,張某不同意,則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,如張某仍不能勝任工作,則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同,并向張某支付經(jīng)濟補償
D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同,張某不同意,則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,如張某仍不能勝任工作,則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同,并向張某支付經(jīng)濟補償
A、勞動報酬
B、社會保險
C、勞動合同期限
D、試用期
最新試題
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
有關(guān)本案,下列說法正確的是()。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
下列情形中,該公司應(yīng)當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。