某企業(yè)中層管理人員的接任計劃如圖1-1所示,則本層級可提升人員、提升受阻人員分別是()。
A.9人、5人 B.9人、7人 C.19人、2人 D.19人、7人
A.技職校畢業(yè)生 B.復員轉(zhuǎn)業(yè)人員 C.城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D.大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生
A.人員規(guī)劃是人力資源預測的一部分 B.在實現(xiàn)組織目標的同時,也要滿足個人的利益 C.保證人力資源與未來組織發(fā)展各階段的動態(tài)適應(yīng) D.要求企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)符合其特定的要求