A.企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì) B.人員的職務變動情況 C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量 D.職務空缺的數(shù)量及填補方法
A.管理制度主要針對集體而非個人 B.業(yè)務規(guī)范所規(guī)定的對象均具有可重復性特點 C.管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范 D.技術規(guī)范是層次最低,約束范圍最廣的制度規(guī)范
某企業(yè)中層管理人員的接任計劃如圖1-1所示,則本層級可提升人員、提升受阻人員分別是()。
A.9人、5人 B.9人、7人 C.19人、2人 D.19人、7人