單項選擇題企業(yè)員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括以下步驟：①制定測評方案；②組織強有力的測評小組；③收集必要的資料。正確的排序是（）。（2013年5月二級真題）
A.③②①
B.②③①
C.②①③
D.③①②
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1.單項選擇題測評學(xué)習(xí)能力的最簡單有效的方法是（）。（2012年5月二級真題）
A.心理測驗
B.面試法
C.投射技術(shù)
D.情境測驗
2.單項選擇題（）的對象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測評對象的實際特征。（2012年11月、2010年5月二級真題）
A.一次量化
B.二次量化
C.模糊量化
D.類別量化
3.單項選擇題（）是指測評體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范行為特征或表征的描述一規(guī)定。
A.標(biāo)度
B.誤差
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
4.單項選擇題“您在什么類型的企業(yè)工作過？”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）問題。（2013年5月二級真題）
A.經(jīng)驗性
B.情境性
C.壓力性
D.背景性
5.單項選擇題（）作為測量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。（2011年5月二級真題）
A.崗位分析
B.員工素質(zhì)測評
C.崗位評價
D.員工績效評價
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題