你可能感興趣的試題

單項選擇題

根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》，下列關于勞動爭議解決方式的說法，錯誤的是（）。

A.當事人可以直接向調解組織申請調解
B.當事人不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟

單項選擇題

根據《勞動爭議調解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）。

A.職工甲因工致殘，要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，企業(yè)予以拒絕
B.職工乙在上班途中遭遇車禍受傷，向勞動保障行政部門申請工傷認定，結果未被認定為工傷，乙不服
C.職工丙在某服裝廠工作。經常在節(jié)假日加班，但該廠在計算加班費時只按工作日加班標準結算，丙不服
D.職工丁與某企業(yè)簽訂了為期3年的勞動合同，工作1年后，該企業(yè)以效益不好為由解除與丁的勞動合同，丁不服

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。

你可能感興趣的試題

根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》，下列關于勞動爭議解決方式的說法，錯誤的是（）。

根據《勞動爭議調解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）。

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。

根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》，下列關于勞動爭議解決方式的說法，錯誤的是（）。

根據《勞動爭議調解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）。