單項(xiàng)選擇題對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計(jì)分時(shí)，不宜選用（）。
A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法
D.算術(shù)平均法
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的步驟如下，排序正確的是（）。①工作分析；②指標(biāo)調(diào)查；③理論驗(yàn)證；④修改調(diào)整
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
2.單項(xiàng)選擇題以下指標(biāo)中，（）不宜用于評(píng)價(jià)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場(chǎng)占有率
B.銷售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長(zhǎng)率
3.單項(xiàng)選擇題針對(duì)考評(píng)時(shí)出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng)，所采取的克服方式不包括（）。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià)
D.以近期信息代替全期信息
4.單項(xiàng)選擇題成績(jī)記錄法具備（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
5.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)迫選擇法不能避免（）。
A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
最新試題
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中，績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到（）目的。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績(jī)效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題