A.績效管理是績效溝通的核心 B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建 C.績效管理各階段都需要績效溝通 D.績效溝通能促進樹立優(yōu)秀人力資源品牌
A.行為過程型的績效考評指標B.品質特征型的績效考評指標C.工作結果型的績效考評指標D.工作方式型的績效考評指標
A.總體的信息分析 B.總體的功能分析 C.總體的結構分析 D.總體的文化分析