A.總體評價(jià)法 B.階段評價(jià)法 C.問卷調(diào)查法 D.查看工作記錄法 E.座談法
A.消除被考評者的緊張、抵觸等不良心理 B.對考評者的培養(yǎng)訓(xùn)練 C.制定出科學(xué)合理、切實(shí)可行的評價(jià)要素指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系 D.選擇恰當(dāng)?shù)目荚u工具和方法 E.考評的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在績效行為和產(chǎn)出結(jié)果上
A.績效目標(biāo)信息是下達(dá)而無上傳的單流向 B.績效溝通串聯(lián)績效目標(biāo)管理過程的始終 C.書面報(bào)告最大的優(yōu)點(diǎn)是簡單易行 D.非正式績效溝的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性 E.績效面談中，管理者還應(yīng)該注意記錄一些重要的信息
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