單項選擇題以下哪項不是最核心的薪酬戰(zhàn)略要素。()
A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化
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1.單項選擇題員工新的薪酬構(gòu)成為()。
A.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%
B.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的50%
C.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
2.單項選擇題薪酬制度常見的問題不包括()。
A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
3.單項選擇題()不是團(tuán)隊薪酬的主要組成部分。
A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績效認(rèn)獎勵
D.激勵性薪酬
4.單項選擇題對技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
5.單項選擇題以下()不屬于崗位橫向分類的原則。
A.單一原則
B.程度原則
C.時間原則
D.時效原則
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關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題
薪酬制度的常見問題有()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題