A.因醉酒導(dǎo)致本人在工作中受到傷害 B.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡的 C.因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中受到傷害 D.在搶險救災(zāi)中受到傷害的
A.用人單位與勞動者已經(jīng)訂立的無固定期限勞動合同不得解除 B.-勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同 C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同 D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,但勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位有權(quán)拒絕與其訂立無固定期限勞動合同
A.仲裁一般不公開進行,訴訟一般應(yīng)公開進行 B.-仲裁不實行回避制度,訴訟則實行回避制度 C.仲裁實行一裁終局制度,而訴訟則實行兩審終審制度 D.仲裁必須由雙方自愿達成仲裁協(xié)議才可進行,而訴訟不需要爭議雙方事先達成協(xié)議