“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

企業(yè)通過改進或改變產品來達到提升銷售的目的，這是（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

事后控制又叫做（）

簡述感召性權力的內涵。