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A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全
B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當
D.促進就業(yè)和員工權益保護不夠

A.缺乏對員工的風險教育
B.治理結構形同虛設
C.缺乏科學決策、良性運行機制和執(zhí)行力
D.權責分配不合理