多項選擇題

在物業(yè)服務企業(yè)常用的選拔方法中，心理測驗的內容包括（）。

A.面試
B.智力測驗
C.個性測驗
D.知識測驗

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多項選擇題

簡歷的內容大體可分為主觀內容和客觀內容兩部分。在篩選簡歷時應重點查看客觀內容。其客觀內容主要包括（）。

A.個人信息
B.教育背景
C.工作經歷
D.個人成績
E.應聘者對自己的描述

多項選擇題

員工的辭退就是終止勞動合同，一般而言，對無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)（）情況，應對當事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的