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A.員工引薦
B.廣告招聘
C.內(nèi)部機(jī)會(huì)
D.校園招募
A.良好的教育背景
B.工作過3-5年甚至更長(zhǎng)時(shí)間
C.學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力強(qiáng)
D.頻繁跳槽
A.全方位的招聘渠道
B.設(shè)立高昂的人力管理資本
C.知道想要的人在哪里
D.提供高吸引力的條件
A.周期長(zhǎng)
B.找不到優(yōu)秀人才
C.獵頭滿足不了需求
D.費(fèi)用高昂
最新試題
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中考慮到的團(tuán)隊(duì)能力是指（）
創(chuàng)業(yè)過程會(huì)遇到無數(shù)的困難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，（）是克服困難必備的素質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)分為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)，請(qǐng)問開副食品店屬于哪一種？（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的六要素簡(jiǎn)稱（）。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書不僅要描述當(dāng)前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)公司通常面臨的最大挑戰(zhàn)是（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)過程必定會(huì)受到各種經(jīng)濟(jì)條件、經(jīng)濟(jì)特征等因素的影響，如（）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動(dòng)，所以在寫計(jì)劃書時(shí)應(yīng)該想一想（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值是（）。