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問答題勞動者要承擔什么義務(wù)？

參考答案： 勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

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1.問答題勞動法適用于何種企業(yè)？

參考答案：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。

2.問答題勞動法是什么時候通過，什么時候開始實施的？

參考答案：勞動法于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。

3.問答題2003年，李某與公司簽訂了無固定期限的勞動合同。之后，李某利用業(yè)余時間自費進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)完畢后李某向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了培訓(xùn)情況，并要求單位報銷這筆培訓(xùn)費用。公司領(lǐng)導(dǎo)最終為其報銷了這筆培訓(xùn)費用。1年后李某辭職，公司要求李某返還已經(jīng)報銷的培訓(xùn)費用。雙方產(chǎn)生爭議，公司申請勞動爭議仲裁。如果李某辭職，已經(jīng)報銷的培訓(xùn)費用如何處理？

參考答案：如果李某辭職，應(yīng)當返還部分而不是全部培訓(xùn)費用。已經(jīng)履行的服務(wù)期對應(yīng)的培訓(xùn)費用部分，可以不用返還。

4.問答題2003年，李某與公司簽訂了無固定期限的勞動合同。之后，李某利用業(yè)余時間自費進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)完畢后李某向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了培訓(xùn)情況，并要求單位報銷這筆培訓(xùn)費用。公司領(lǐng)導(dǎo)最終為其報銷了這筆培訓(xùn)費用。1年后李某辭職，公司要求李某返還已經(jīng)報銷的培訓(xùn)費用。雙方產(chǎn)生爭議，公司申請勞動爭議仲裁。公司是否有權(quán)要求李某返還培訓(xùn)費用？為什么？

參考答案：公司有權(quán)要求李某返還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。因為根據(jù)相關(guān)勞動法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用的，可以設(shè)定服務(wù)期。服務(wù)期...

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5.問答題2003年，李某與公司簽訂了無固定期限的勞動合同。之后，李某利用業(yè)余時間自費進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)完畢后李某向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了培訓(xùn)情況，并要求單位報銷這筆培訓(xùn)費用。公司領(lǐng)導(dǎo)最終為其報銷了這筆培訓(xùn)費用。1年后李某辭職，公司要求李某返還已經(jīng)報銷的培訓(xùn)費用。雙方產(chǎn)生爭議，公司申請勞動爭議仲裁。李某進行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是否是公司提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)？為什么？

參考答案：李某進行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)屬于公司提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。因為法律上僅規(guī)定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由用人單位提供，但并沒有要求事前還是事后...

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