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A.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內(nèi)不可以到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大天公司工作，張三為公司車間普通工人
B.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補(bǔ)償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟(jì)關(guān)系了
C.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠(yuǎn)不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金
D.丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕

A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以用人單位的名義與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同