A.4個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
E.18個月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.6個月左右
B.8~10個月
C.10~12個月
D.12~18個月
E.24個月左右
A.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大240倍
B.碳氧血紅蛋白的存在抑制氧合血紅蛋白的解離,阻抑氧的釋放和傳遞
C.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大3600倍
D.高濃度的CO與細胞色素氧化酶中的二價鐵相結(jié)合,直接抑制細胞內(nèi)呼吸
E.CO與血紅蛋白結(jié)合,形成碳氧血紅蛋白,使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力
A.下丘腦-垂體功能紊亂致腎上腺皮質(zhì)增生
B.腎上腺皮質(zhì)腫瘤
C.垂體腺瘤致腎上腺皮質(zhì)增生
D.繼發(fā)于垂體以外腫瘤ACTH的異源性分泌
E.特發(fā)性腎上腺萎縮
A.干咳
B.聲音嘶啞,吞咽困難
C.氣促、呼吸困難
D.突眼
E.頸胸部表淺靜脈擴張
A.主動脈瓣關(guān)閉不全
B.肺動脈瓣狹窄
C.主動脈瓣狹窄
D.三尖瓣關(guān)閉不全
E.以上都不是
最新試題
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是()
小兒斷奶的最佳季節(jié)是()
某病房采用功能制護理,護士長根據(jù)護理工作的內(nèi)容分配每日護士的工作,一般每項特定任務(wù)安排()