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A．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
B．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C．勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,但可以低于用人單位所在地的最低工資標準
D．試用期內(nèi)，用人單位可以隨意解除勞動合同，并無需說明理由

A．行業(yè)協(xié)會違反本法規(guī)定，組織本行業(yè)的經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，只要交罰款就可以了事
B．對濫用行政權力的行政主體的直接負責主管人員和其他直接責任人員，只能追究其行政責任，無法追究其民事賠償責任
C．對反壟斷執(zhí)法機構依法實施的審查和調(diào)查，拒絕提供有關材料、信息，構成犯罪的，可以依法追究刑事責任
D．反壟斷執(zhí)法機構工作人員泄露執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任