單項選擇題一般情況下,連續(xù)住院病假不得超過()
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、6個月
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1.單項選擇題累計在本公司建立勞動關(guān)系滿20年的員工,請病假累計()個月,不享受當(dāng)年年假
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題年度累計多少次警告便不可以享受當(dāng)年年休假()
A、2
B、4
C、6
D、8
3.單項選擇題我國規(guī)定的法定節(jié)假日總天數(shù)為()
A、7
B、9
C、11
D、13
4.單項選擇題考勤結(jié)果與員工工資緊密掛鉤,每月考勤結(jié)構(gòu)將作為結(jié)算工資的原始依據(jù)之一,分子公司綜合管理部應(yīng)該在每月()日前報送人力資源中心匯總
A、3
B、5
C、7
D、9
5.單項選擇題除集團總裁外,其他各級、各類人員單次請假天數(shù)不可以超過()天(自然天)
A、10
B、12
C、14
D、16
最新試題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
題型:判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
題型:判斷題
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進行哪些比較?()
題型:多項選擇題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
題型:判斷題
下列屬于一體化管理的是()
題型:多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動。
題型:多項選擇題