A.目標(biāo)原則
B.時效性原則
C.成本控制原則
D.激勵原則
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A、完整性
B、控制性
C、科學(xué)性
D、權(quán)威性
A、本期預(yù)算額
B、對差異額進行的分析
C、本期實際發(fā)生額
D、累計差異額
A、加權(quán)分析
B、比率分析
C、比較分析
D、因素分析
A、符合發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B、預(yù)算調(diào)整重點放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的或非正常的關(guān)鍵性差異方面
C、預(yù)算超支
D、預(yù)算調(diào)整方案客觀、可行
A、銷售預(yù)算
B、工程預(yù)算
C、資本預(yù)算
D、人事預(yù)算
最新試題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進行年度評價。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。