A、不予提拔
B、拒絕再次錄用時限
C、解除勞動關(guān)系
D、調(diào)崗
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A、適用性
B、合理性
C、重要性
D、復(fù)雜性
A、購進的商品要適合時令、質(zhì)優(yōu)價低
B、采購商品應(yīng)做到品種完備，手續(xù)齊全，數(shù)量正確
C、采購人員與各部門、各單位緊密聯(lián)系，了解物資需求并及時采購
D、采購人員不準接受供貸方請吃、送禮和回扣
A、現(xiàn)場管理
B、市場拓展管理
C、行政類支持管理
D、資金管理
A、經(jīng)辦人
B、部門確認
C、財務(wù)審核
D、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字
E、總裁簽字
A、加強預(yù)付賬款和定金的授權(quán)批準制度
B、預(yù)付賬款和定金的支付必須由經(jīng)辦采購員填寫《付款審批表》
C、加強對大額預(yù)付賬款的監(jiān)控，定期對其進行追蹤核查。
D、如有特殊情況，可以不按照采購合同規(guī)定付款方式付款。
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進行哪些比較？（）
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
下列屬于一體化管理的是（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）