A、建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同 C、建立勞動關(guān)系,只能訂立書面勞動合同 D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的,勞動合同無效 B、對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力 D、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬
A工作內(nèi)容、合同期限 B勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件 C勞動紀(jì)律 D勞動合同終止的條件