A.監(jiān)察巡視
B.特殊巡視
C.夜間巡視
D.定期巡視
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A.每年至少1次
B.每半年至少1次
C.每季度至少1次
D.每月至少1次
A.每年應(yīng)在負(fù)荷高峰期到來之前對轄區(qū)所有10kV線路進(jìn)行負(fù)荷測量工作
B.每年應(yīng)在負(fù)荷高峰期到來之前以及負(fù)荷高峰期對低壓線路進(jìn)行負(fù)荷測量
C.每年應(yīng)在負(fù)荷高峰期之后對低壓線路進(jìn)行負(fù)荷測量
D.每月統(tǒng)計過載及重載情況，定期分析10kV線路、配電變壓器負(fù)荷變化情況
A.每季度至少1次，每季度至少2次
B.每月至少1次，每兩個月至少1次
C.每月至少1次，每季度至少1次
D.每月至少2次，每月至少1次
A.操作把手及閉鎖的位置正確、無異常
B.套管有無破損、裂紋、嚴(yán)重臟污和閃絡(luò)放電痕跡
C.開關(guān)分、合閘位置指示是否正確
D.柱上開關(guān)的底部對地距離是否滿足要求
A.負(fù)責(zé)防誤裝置的運行、維護(hù)及缺陷處理
B.參與防誤裝置的設(shè)計審查、裝置選型等工作
C.負(fù)責(zé)組織召開本單位五防工作會議，做好五防工作總結(jié)
D.在本部門設(shè)置五防專責(zé)
最新試題
配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位
《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。
《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。
（）缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時處理。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許（）。
修剪樹木，應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。
《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）
《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。