《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。

（）缺陷是指嚴重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進行臨時處理。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

導(dǎo)(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應(yīng)緊固。

《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

導(dǎo)線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許（）。