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單項(xiàng)選擇題

下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類，()屬于定量的工作評(píng)價(jià)方法。

A.職位分類法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法

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單項(xiàng)選擇題

從實(shí)踐看，目前最常見(jiàn)的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績(jī)效工資等，()是其中的重要組成部分，也是技術(shù)難度最大的部分。

A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績(jī)效工資

單項(xiàng)選擇題

任職者和職位要求之間的差距有三種，針對(duì)不同的有不同的解決辦法，說(shuō)法不正確的是()

A.任職者能力超過(guò)職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過(guò)職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開(kāi)除